رزومه مدیریتی

کارفرمایان ممکن است برای یک موقعیت شغلی بیش از 100 رزومه دریافت کنند در نتیجه برای خواندن هر کدام، وقت کمی در حدود یک دقیقه را سپری می کنند. معمولا پس از یک نگاه اجمالی، کارفرما تصمیم می گیرد که رزومه را رد نموده و یا آن را برای بررسی دقیق تر پیش خود نگه دارد. در نتیجه طراحی رزومه ای که این مرحله را با موفقیت طی کند اهمیت زیادی دارد. رزومه شما شانس بهتری برای پذیرش دارد اگر دارای خصوصیاتی باشد که آن شرکت به آنهاست. شرکت هایی که به دنبال استخدام دانش جویان رشته مدیریت هستند، به دنبال افرادی هستند که:

• تجربیات قبلی یا تحصیلات آنها در ارتباط با شغل مربوطه باشد.

• مهارت های ارتباطی قوی داشته باشند.

• با کامپیوتر آشنا باشند.

• مهارت کارای سازماندهی داشته باشند.

• توانایی سریع یادگیری مطالب را داشته باشند.

• خصوصیت کار گروهی را دارا باشند.

وارد نکردن یعضی مطالب به رزومه، همانقدر مهم است که بدانیم چه مطالبی باید در رزومه نوشته شود. بهتر است موارد ذیل را حذف کنید:

• درخواست های مبنی بر میزان دستمزد

• برنامه کاری شامل روزهای بیکاری یا اضافه کاری

• اعمال نظر بر مزایای جنبی

• قد ، وزن ، مو یا رنگ چشم

• هر گونه معلولیت

• زندگی شخصی (مثال : خانواده)